Домашняя страничка, Гурий Лапидус

Как правильно поступить?
Ситуация такая: Я работаю водителем. За второй квартал 2009г. мне до сих пор не было выплачена денежная компенсация. Мой непосредственный начальник всячески уходил от моего вопроса по поводу выплат и всеми способами предлагал мне написать заявление по собственному желанию. В конце октября он мне предложил взять отгулами эту денежную компенсацию за сверхурочные. Я отказался, сославшись на трудное финансовое положение. Он мне сказал, что больше мне помочь не может и по закону мне уже не выплатят ничего. В начале ноября я заболел (с 02.11 по 13.11). После чего у меня началась сессия в институте до 30 ноября (сессия с 09.11 по 30.11). Во время больничного я приехал к начальнику и подал заявление на учебный отпуск вместе со справкой-вызовом. Спустя пару дней я узнаю, что он порвал справку вызов и ничего не подписал. Тогда я отправил 16.11 через секретаря на имя генерального письмо в котором уведомил, что прохожу обучение в институте с приложением справки-вызова ( в заявлении я указал дни с 09.11 по 30.11, основываясь на справку-вызов). 1 декабря выйдя на работу узнал, что учебный отпуск мне так и не был подписан и никто не знает где я находился с 16.11 по 30.11. Далее я пошел к вышестоящему руководителю узнать все интересующие меня вопросы. И вот что мне пояснил: Руководитель вообще не в курсе, что мне не выплатили сверхурочные. Как я мог уйти в учебный отпуск если мне его никто не подписал, и вообще у меня заявление написано неправильно! С его слов я должен был указывать время учебного отпуска с 14.11 по 30.11, т.к. я находился на больничном до 13.11. Вопросы по данной ситуации:
1. С какого по какое число нужно было писать заявление на учебный отпуск?
2. Можно ли требовать согласно статье 236 ТК РФ требовать от работадателя проценты за задержку по 0.01% за каждый день задержки?
3. Возможно ли работодателем уволить меня по статье прогул и т.д.?

Заявление на отпуск надо писать с 09,11 по 30,11 как в справке. Со 02,11 по 13,11- больничный.  Правда возможен перерасчёт, сейчас больничный как-то по хитрому считают.Но отпускные больше платят и с 09.11 :) Сверхурочные доложны оплачиватся по концу отчётного периода (месяца). На сверхурочные нужно твоё письменное согласие.
Ещё, за задержку з/п более 15 дней , с письменным уведомление руководителя, можно невыходить на работу (кроме исключений из ТК)
За прогул выпереть может, если не докажеж, что не прогуливал, и ставил в известность о отпуске.
Проще к прокурору сходить.